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          明目標(biāo) 強(qiáng)措施 壓責(zé)任 努力實(shí)現(xiàn)新年度工作目標(biāo) ——集團(tuán)公司舉行2025年第二層級(jí)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)(消防安全)責(zé)任狀》簽約儀式

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          明目標(biāo) 強(qiáng)措施 壓責(zé)任 努力實(shí)現(xiàn)新年度工作目標(biāo) ——集團(tuán)公司舉行2025年第二層級(jí)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)(消防安全)責(zé)任狀》簽約儀式

          發(fā)布時(shí)間:
          2025/01/21
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          (通訊員 唐麗)2025年1月17日下午,集團(tuán)公司第二層級(jí)2025年度《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工作項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)(消防安全)責(zé)任狀》簽約儀式在總部一樓會(huì)議室圓滿舉行,這標(biāo)志著集團(tuán)公司2025年度的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)由經(jīng)營(yíng)層全面承接。

          集團(tuán)公司總部、民爆子集團(tuán)公司副處以上干部;東寶區(qū)、鐘祥市分子公司班子成員;京山市分子公司及省內(nèi)其他分子公司董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事)、總經(jīng)理(經(jīng)理)參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,部分省內(nèi)、省外不參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了線上視頻會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理舒明春主持。

          簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)

          會(huì)上,集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展處處長(zhǎng)王進(jìn)林宣讀了集團(tuán)公司副總經(jīng)理舒明春《2025年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、工作項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》。

          集團(tuán)公司總經(jīng)理羅時(shí)華分別與第二層級(jí)人員簽訂了2025年度《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)(消防安全)責(zé)任狀》。

          集團(tuán)公司總經(jīng)理羅時(shí)華與第二層級(jí)成員、代表簽約現(xiàn)場(chǎng)

           

          集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼民爆子集團(tuán)公司董事長(zhǎng)盧衛(wèi)東、集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼化工子集團(tuán)公司總經(jīng)理劉哲分別就如何完成2025年工作目標(biāo)作了表態(tài)發(fā)言。

          會(huì)上,羅時(shí)華針對(duì)完成2025年目標(biāo)任務(wù)如何抓好工作,提出以下七點(diǎn)要求:一是重考核,強(qiáng)化四條督辦線;二是狠抓降成本工作;三是整治工作作風(fēng),推動(dòng)兩級(jí)機(jī)關(guān)從便捷服務(wù)向增值賦能服務(wù)升級(jí);四是內(nèi)控制度有效推進(jìn),加大干部輪崗力度;五是繼續(xù)抓好清欠壓占和產(chǎn)能釋放工作;六是狠抓項(xiàng)目建設(shè);七是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要細(xì)化落實(shí)2025年工作目標(biāo),穩(wěn)預(yù)期。

          最后,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)邵興祥在對(duì)2025年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行分析后,提出了六點(diǎn)要求:一是確保一季度實(shí)現(xiàn)開(kāi)門紅;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化督辦、落實(shí);三是著力強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng);四是提素質(zhì)、抗內(nèi)卷;五是著力抓好重點(diǎn)工作,加大國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度;六是著力解決職能部門機(jī)關(guān)化問(wèn)題。

          會(huì)議要求,各領(lǐng)導(dǎo)迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)董事長(zhǎng)提出的工作要求,并在2月底前完成全部第三、四層級(jí)人員2025年度工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂,層層分解責(zé)任目標(biāo),制定切實(shí)可行的措施,層層壓實(shí)責(zé)任,將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

           

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